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2023（第十一届）昆滇金融业职业技能竞赛今起报名 以赛为媒再展“硬核”担当

时间：2023-07-07 08:49:00 来源: 昆明信息港

第十届竞赛颁奖仪式现场。

第十届竞赛颁奖仪式现场。


(资料图片仅供参考)

流金七月，2023（第十一届）昆滇金融业职业技能竞赛如约而至，于今日起开始报名。

为充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的积极作用，进一步更新观念、提高认识、强化措施，以竞赛成果应用促进技能人才培养，选拔符合产业发展、技能精湛的拔尖人才，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动我市技能人才工作实现新突破，为区域性国际中心城市建设提供强有力的人才保障和智力支持，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的社会氛围，昆明市总工会、昆明市人力资源和社会保障局、共青团昆明市委员会、昆明市人民政府金融办公室、昆明报业传媒集团联合组织开展2023（第十一届）昆滇金融业职业技能竞赛。

11年的坚持，11年的创新，11年的沉淀，如今大赛已成长为云南具有权威性与影响力的年度金融竞技盛会，展现了昆滇金融人的风采和昆滇金融业的担当。

11年更迭擦亮赛事品牌

从2013年首届大赛启动至今，大赛走过了11年历程。11年间，竞赛为金融从业者搭建了一个切磋学习、交流技能的平台，发掘了一批职业技能强、素养过硬的金融领域佼佼者，“人才摇篮”作用凸显的同时，也为昆滇金融业高质量发展推波助澜、贡献力量。

2013年推出单项银行厅堂服务技能竞赛；2014年锦标赛决赛采用参赛选手“两两比拼”的方式；2015年大赛正式更名为“昆滇银行服务观察暨职业技能大赛”，昆明市总工会、昆明市人才工作领导小组办公室、昆明市人力资源和社会保障局首次作为主办单位对大赛进行了全程指导，当年还新增了专业性极强的理财经理岗位竞赛，使得大赛内容更加全面、丰富；2016年的大赛进一步创新升级，邀请共青团昆明市委加入了主办方阵营，同时特别增设了“优秀青年网点”的奖项，获奖网点成为“昆明市五四红旗团委”“昆明市五四红旗团支部”或者“昆明青年五四奖章”集体候选单位；2018年，首次面向社会公开招募“市民家庭战队”，并代表该银行参加战队赛；2019年，邀请大学生组队参赛；2020年，线上战队作为新增的板块，让州市支行参赛成为现实；2021年，参赛机构不仅限于驻滇银行，昆滇证券业、保险业金融机构也首次报名参与到大赛中比服务、拼技能；2022年，延续“混业”形式并升级创新了混业家庭资产配置赛……通过每年一“变”，竞赛感召力不断提升，赛事品牌被越擦越亮。

今年，大赛继续以“改革”二字破题，在昆滇金融业职业技能竞赛分项赛事之基金模拟公众赛中增设“高校学生”组，并在该组设立“大学生理财训练营”，表现优异的选手不仅可以获得专业导师一对一指导，还有机会到银行、证券机构实习。这一创新，让大赛在扩大规模的同时进一步拓宽了金融知识普及面。

谋新求变亮点频出

今年大赛的亮点，远不止于此。

在银行业，今年新增反诈防诈相关内容。银行作为金融机构，在防范金融类的电信诈骗方面的作用举足轻重，同时又处在拦截诈骗的关键环节。无论是事前防范还是事中拦截，都要求银行一线工作人员有足够高的反诈意识和应变能力，能够充分发挥反诈“防火墙”的作用。同时，通过银行开展常态化、多元化金融知识宣传教育，向消费者普及常见诈骗手法、防诈反诈的技巧等等，有助于提升大家的风险识别及防范能力。基于此，今年大赛将把反诈知识作为考题的重要组成部分，充分考察银行大堂经理的处变能力。

与往年相比，今年证券行业参赛机构在“减量”的同时注重“提质”，专注于提升选手综合能力。基金公众赛延续去年规则，由1名机构选手带3名客户参赛。同时，为进一步提升机构投资者保护教育能力和水平，增强各机构投教责任感，证券行业新增投资者保护教育演讲比赛，参赛机构派出1至2名选手参赛，每名选手演讲时间5分钟以内，重点突出投资者保护工作的目的、现状、意义等，全面展现机构工作亮点及成果。此外，今年证券业将创新宣传方式，集中展示参赛选手风采，拟开展“投资课堂”，与投资者展开线上互动，普及行业相关知识。

今年保险行业评选从个人拓展到团队，同时深入保险细分产品、挖掘产品实践案例，增加了重疾险最佳实践案例、年金险最佳实践案例、个人养老金保险最佳实践案例、增额终身寿险最佳实践案例、两全保险最佳实践案例、车险最佳实践案例、农险最佳实践案例、工程险最佳实践案例、健康险最佳实践案例等保险产品最佳实践案例奖项，并且还将从每家参评公司推荐的3个业务团队或支公司中评选出“2023昆滇保险业优秀团队”。

能力者集聚为荣誉而战

过去10年，竞赛凭借公信力、影响力和价值力，吸引了在滇金融机构和从业者积极参赛，他们同台比服务、拼技能、赛产品，数十家杰出金融机构和数百名优秀选手脱颖而出，成长为行业领军者。

今年赛事还将以“以赛促学、以训提质”为宗旨，根据综合评分排名，银行、保险、证券各设团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。获团体一等奖的单位，符合条件的，按照相关规定推荐参加“昆明市五一劳动奖状”评选。同时，向所有入围决赛的金融机构颁发“优质服务”奖牌。团体成绩前三名并符合“青年文明号”创建条件的单位，按照相关规定推荐参加“青年文明号”评选。

在个人奖方面，根据决赛选手的综合成绩排名，并取决赛人数的20%进行通报。获竞赛工种第一名的选手授予“技术状元”称号，获竞赛工种第二名、第三名的选手授予“优秀技术标兵”称号，获竞赛工种第四名至表彰范围的选手授予“技术标兵”称号。获竞赛工种第一名的选手，符合条件的，按照相关规定推荐参加“昆明市五一劳动奖章”“昆明市优秀技术能手”评选。获通报前十名的选手，符合条件的，按照相关规定推荐参加“昆明市优秀共青团员”“昆明市优秀团干部”评选。

“随着大赛规格的不断升级、奖项设置愈加丰富，对金融机构品牌宣传及金融从业者个人素质提升有着进一步促进作用。”本届大赛组委会表示，昆滇金融业职业技能竞赛不仅是对技术能手的综合素质、服务技能、专业知识的比拼，更是对其金融服务能力的检阅。一方面比赛可以给各大金融机构服务质量提供一次自检的机会，让他们之间在竞技过程中看到自己的优势与不足，取长补短，并成为日后的努力方向。另一方面也可以榜样的感染力和号召力，推动昆滇金融行业整体服务水平的提升。“希望各昆滇金融机构以大赛为契机，激发广大金融从业者立足本职、刻苦钻研的工作热情，培养造就一支高技能、高素质、高层次的拔尖金融人才队伍。”（昆明日报 记者刘婷婷）

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